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北方重工表彰在市职工职业技术大赛上获奖员工

2011年12月31日，北方重工集团公司工会在研发大厦105会议室召开了“2011年沈阳市职工职业技术大赛”获奖选手表奖会。集团公司党委书记助理刘义主持会议并宣布表奖决定。

今年，北方重工在沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动中共有414名职工报名参加了15个工种的技能竞赛，167名职工在大赛中获得荣誉称号。其中，传动设备分公司刘国斌、金属结构分公司郭欣、备料分公司王军分别荣获市天车起重工“大王”、 冷作钣金工“大王”、 电焊工“大王”称号。岳增超等28名职工获市“技术标兵”称号。马春生等68名职工获市“技术能手”称号。王学新等68名职工获“优秀选手”称号，创下了我公司有史以来参赛的最好成绩。

会上，集团公司党委副书记金光根为2011年市职工职业技术大赛中荣获“技术大王”和“技术标兵”的获奖选手颁发了奖金。

随后 ，冷作钣金工技术大王郭欣、起重工技术大王刘国斌、焊工技术大王王军围绕如何更好的学习技术，掌握和提高本工种的技能水平等分别在会上作了交流发言。

最后，党委副书记金光根做了重要讲话，金书记首先代表集团公司领导向获奖的全体职工表示热烈的祝贺，向我公司承办三个赛区工作人员的周密组织和辛勤付出表示衷心感谢。他说，参加此次技术大赛，我公司创造了参赛总数、获奖总数、大王总数的三个之最，充分反映了我公司在技能人才培养方面取得的突出成绩。同时金书记提出两点希望和要求：一是所有获奖职工要戒骄戒躁、继续努力，不断加强自身的学习，不断提高自身技能水平，以适应北方重工发展的需要。北方重工打造具有核心竞争力的国际化企业以及要实现集团公司“十二五”发展规划，迫切需要一大批技能人才,不远的将来希望在你们当中出现一大批大师级技能人才。二是要继续抓好员工技术培训工作，为员工的成长成才提供平台，要从实际出发制订员工培训计划，形成多层次的培训格局。工会要继续抓好群众性的技术比武、技术练兵等活动，要下功夫使更多的青年职工参与到培训中，在企业内部创造一个劳动光荣、创造伟大、人人增先的浓厚氛围。

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