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发布时间:2022-07-07 19:01:33 来源:大农机械网

太重集团:以核心价值观打造核心竞争力

太重集团:以核心价值观打造核心竞争力   太重集团是我国自行设计建造的“新中国第一座重型机器厂”,被誉为“共和国长子”和“国民经济的开路先锋”。65年的光辉历程中,太重肩负振兴民族工业的重任,以重大装备国产化为追求和使命,以“中国装备、装备世界”的豪迈,创造了420余项中国和世界第一,产品遍及世界各地。

强大硬实力的背后,必然有厚重的软实力。如同太重这个名字一样,太重企业精神和文化的力量同样分量十足。支撑太重实现一个又一个突破发展的文化基因,就是“诚信、创新、精益、卓越”的核心价值观。太重集团党委书记、董事长王创民曾说:“一个企业的成长与发展,离不开国内外经济社会发展大的背景,但更多的是依靠企业自身的主动变革,尤其是价值观自信的强力支撑。”

以核心价值观 沉淀企业发展成果

“诚信、创新、精益、卓越”的太重核心价值观,是社会主义核心价值观在太重的生动实践,与“为我先锋”、太重精神一脉相承,是太重集团党委在科学研判当前行业发展和厂情实际的基础上,总结凝练形成的。它具有坚实的历史基础和丰富的文化底蕴。不仅传承了太重文化悠久的优秀品质,同时又沉淀了企业辉煌的发展成果。

诚信是太重与生俱来的基因

诚信是太重的基石,太重人讲诚信,60多年来始终如一。一部太重发展史,就是一部太重对职工、对用户、对行业、对国家高度负责的诚信践行史。65年前,太重的奠基者们为实现筹备、投产、装备中国工业的历史使命,扛着一面“为我先锋”的旗帜,开始了建设新中国第一座重型机器厂的艰苦跋涉。从那时起,太重人就扎下了“因诚信而生,因担当而立”的根。

65年间,太重人不管条件多么简陋,要求多么苛刻,都能创造条件,令人信服地完成各项任务,为我国冶金、矿山、发电、交通、化工、建筑、新能源、航空航天等领域,尤其是为国家重点建设项目提供了两千余种、近三万台(套)装备产品。涵盖了起重设备、轧钢设备、锻压设备、油膜轴承、挖掘设备、煤炭机械、焦化设备、煤化工设备、风电设备、铁路轮轴产品、齿轮传动装置、电控系统、液压元器件及系统、航天发射装置、舞台设备、大型和精密铸锻件等十多个门类。并获得了国家级发明奖4项、国家级成果奖26项、国家科技进步奖22项。

创新是太重最为鲜明的旗帜

创新是太重的源泉,是贯穿太重60多年创业发展史最鲜明的旗帜,作为太重人永不停歇的脚步,早已深深地印在了太重人的精神世界和实践行动中。65年来,太重创造了420余项中国和世界第一,大多数都是在没有现成图纸的情况下,敢闯敢试,自力图强,完全依靠自己的力量研发制造成功的。不仅为我国装备制造业的起步发展做出了巨大贡献,而且在替代进口、走出国门、扬威世界上做出了最大的努力。

目前,太重技术中心在全国887家国家级技术中心中排名上升至第九位,位居全国重型机械行业首位。在通过考核评价的首批国家技术创新示范企业名单中,太重位居全国第一。极强的创新能力,已经成为太重的标签,成为太重有别于其他企业最鲜明的标志。

以大型挖掘机为例,由于外方长期掌握着核心技术,中国企业往往干了80%以上的工作,却只拿到20%的价值,强烈的自主意识在太重人心中不断升腾。从技术引进到消化再创新,从跟随潮流到引领潮流,2004年太重终于啃下这个“硬骨头”,仅仅用了10个月时间就自主研制成功20立方米挖掘机。随后数年,太重27、35、55、75立方米挖掘机相继问世,成功打破国外垄断,占据了当今时代大型矿用挖掘机的最高峰。从“中国制造”到“中国创造”,太重亮出了自主创新、勇立潮头的豪迈情怀。

精益是太重不断砥砺的品质

精益是太重转型的关键要害,是在太重人骨子里深深扎根的基本品质。在太重人看来,所谓精益,就是永不满足的品格和精益求精的追求。如果要说出精益的内容,太重人会列举出一大串的词:注重细节、不断学习、物尽其用、持续改善、修旧利废、盘活库存、低耗高产……

正是依靠着这种品质,公司制造的三峡1200吨桥式起重机、宝钢520吨铸造起重机、中化二建6400吨液压复式起重机、神舟系列发射塔架、北京奥运会开闭幕式舞台设备,以及20~75立方米矿用挖掘机、1.5~5MW风力发电机、Φ340mm无缝管轧机、三辊连轧管机组、225MN铝合金挤压机、3000KW电牵引采煤机等产品,以一流的品质和卓越的口碑成为标志性产品。如果没有对精益的孜孜以求,太重人就不可能创造出这些精品,就不可能被铭记在新中国装备制造业史册。

卓越是太重矢志不渝的追求

卓越是太重的目标,就是在更高的境界追求超越,是太重人在新的历史时期谋求转型、实现跨越的共同愿景,是诚信品质、创新意识、精益理念等各方面软硬实力叠加而成的核心竞争力。

为了实现新时期转型发展的卓越目标,太重围绕“五大基地”建设进行了布局,重点建设了大型铸锻件国产化项目、临港重装研制基地、高速列车关键零部件国产化项目、煤机成套园区、高端液压园区等“五大基地”,把核心制造能力提升至行业一流水平。在此基础上,重点规划了冶金、矿山、轨道交通、新能源、海洋装备、工程机械等“六大产品”领域。同时统筹发展产品制造、工程成套、贸易“三大板块”,积极推动公司向全球化企业转变。

面对经济下行压力,太重逆势前行,2014年实现了销售收入233亿元,同比增长13.8%,多项指标居行业第一,实现了平稳健康发展。

以核心价值观 指导企业转型发展

太重核心价值观不仅深刻回答了太重是个什么样的企业,更回答了怎么把企业做得更强更大等理论问题和现实问题。以核心价值观为指导,太重主动应对中国经济“新常态”,积极开展自我革新、积极面对市场环境的变化,正在进行深刻的企业提质增效、转型升级发展。

调整产品结构,主动转型升级

一方面,太重致力于传统产品向大型化、高端化、成套化发展,使传统产品走出过剩的中低端、走向创新的中高端。太重的挖掘机、起重机、煤机装备、煤化工装备以及液压元件、铸锻件等基础配套件,都正在向高端化、智能化方向发展,在市场上形成竞争力。

另一方面,太重创新发展有潜力的新领域。轨道交通、新能源、海工装备、工程机械、高端液压等代表性的转型领域,经过多年努力,已经成为太重实现规模发展的有力支撑点。例如太重的大吨位全地面起重机和履带起重机,短时间内完成了系列化开发,并已实现应用;轨道交通用轮轴产品正在向高速化、重载化和轮对总成方向发展;风电从第一台样机到今天不足5年,已经形成1.5~5MW系列化整机及增速器产品,并具备了EPC工程总包能力。同时,在国家“海洋强国”战略的总体布局下,太重依托自己的临港重型装备基地,已经布局了海洋钻井平台、海洋移动核电站、采油树、水下机器人等几个产品,承担起了一个国有企业的使命。

加强能力建设,支撑转型升级

“十二五”期间,太重通过“五大基地”建设,不仅打破了制约企业发展的一些关键性硬件瓶颈,而且把核心制造能力提升到了行业一流水平,为企业转型升级奠定了基础。

在硬实力增加的同时,通过全方位、全过程地推行“精细化管理”,太重全体干部和职工的观念转变到提高经济运行质量上来。体现在降本增效上,已经取得显著效果,一些重点产品在市场上的成本优势逐渐显现。体现在打造精品上,主导产品的美观性、耐用性以及人性化操作、细节精细度等等都得到了大幅度提高,逐渐改变着“傻大笨粗”等传统的“制造印象”,形成了品牌的价值。在服务方面,太重提倡用诚信精神“感动用户”,为此进行了内部经销体制的大改革,得到用户越来越多的赞扬。

加大国际步伐,助力转型升级

太重的主导产品已全部实现了出口,远销世界20多个国家和地区。近年来,太重成立了香港贸易公司,作为企业国际发展的“桥头堡”;收购了澳大利亚威利朗沃国际集团,在国外有了自己的制造基地;并购了德国纽伦堡CEC设计咨询公司,作为学习引进国外先进技术、吸引国外优秀人才的平台;此外,还收购了美国盐湖城REI公司,成立了印度分公司,在俄罗斯、南非、南美、澳洲等地不断健全服务网点。

尤其是通过在天津已经建设完成的临港重型装备基地,拥有了面对世界的出口和海洋工程产品的基地,融入了京津冀经济圈,还承揽了国际上一些企业的货运任务。在天津自贸区里,太重已经能够发挥属于自己的优势。

随着国家“一带一路”战略的实施,太重将继续加大国际市场运作力度,把更多拳头产品更好地推向世界,打响中国品牌的知名度与美誉度,在世界舞台上进一步追求卓越。

以核心价值观 推动企业管理升级

文化管理是对科学管理的新发展,是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择,也是实现创建世界太重目标的必然之举。当前,太重人对太重核心价值观的认知与认同,已经基本没有盲点与空白区,然而唯有常态化践行,才能使价值观真正落地生根、结出硕果。

因此,太重正在以核心价值观考评为抓手,对实行文化管理进行积极的探索与实践。

2015年开始,截至现在,太重已进行了一、二季度的学习践行太重核心价值观考评工作。考评组深入到所有职能部门和子分公司开展考评检查,建立了集团层面每季度考评到各直管单位及其班子成员,各单位(部门)按月考核到所属全体员工的模式,在方式上分为日常性考评和全面性考评。从两次考评结果来看,全员践行的氛围和机制正在全面形成。各单位形成了富有单位特色、形式多样、职工认同的做法和经验。在思想上做到了入脑入心,在行动上做到了积极践行,在成果上做到了可圈可点,正在形成以太重核心价值观为标尺的思想准绳、行为规范、工作标准。

企业文化是非常重要的生产力,是一种发挥着潜移默化巨大作用的重要引导力,是企业最强有力、最核心的竞争力。太重正在利用并发挥着这一 最强有力的竞争武器。其中,价值观考评是实施文化管理的一种最有效的抓手,目的就是培育形成一批又一批卓越的职工,通过卓有成效的转型发展,实现企业长远战略。

太重人相信,只要把太重核心价值观培育成为企业最强竞争力,就会促进全体干部职工在应对经济“新常态”中多一份自信,在创建世界太重中添一份力量。太重将坚定不移地推进转型发展战略,全面提升公司竞争力,努力成为世界一流的装备制造企业集团,为实现“创建世界太重”的宏伟目标而努力,为推动山西的“六大发展”做出更大贡献。

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